為紮實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，穩步推進學院高質量發展三年行動計劃順利實施，進一步完善學院師資隊伍建設工作，全面推進學院教育教學工作健康、可持續、高質量發展，院長趙立成利用兩天多的時間分别深入基層一線進行了專題走訪調研，并于2023年6月9日上午進一步主持召開了錦州醫科大學醫療學院師資隊伍建設專題調研座談會。學院副院長汪岩、人力資源部部長劉丹秋、各系（部）的主任和負責同志、部分教研室主任、青年教師代表共計30餘人參加了調研座談會。

座談會前人力資源部采用調查問卷的形式針對我院師資隊伍的“引進、培養、考核、評聘、使用、留人”以及教職工的一些急、難、愁、盼等方面的重點問題進行了系統性的調研和梳理。

座談會上，院長趙立成對新校園建設的推進情況進行了介紹，對學院全力打造師資隊伍推動學院“一融雙高”建設、全面落實高質量發展三年行動計劃打赢2023年開局第一仗、推進學院教育事業全面高質量發展的重要意義，進行了深入地解讀和诠釋，進而讓與會者明确了參加本次調研座談會的目的。各系部主任、老專家代表和青年教師代表紛紛暢談來院入職以來自己在教學工作中的感受、體會，并就自己和同事們共同關切的人才引進、職稱評聘、薪酬待遇、培訓進修、科學研究、師德建設、工作條件保障等問題提出了很好的建設性建議。針對大家提出的相關建議和問題，結合我院目前工作實際和下一步工作的初步打算，汪岩副院長和劉丹秋部長分别從不同工作角度為大家做了回應和解答。

最後，學院院長趙立成作了總結講話。他首先感謝參加座談會的各位老師本着負責任的精神積極為學院師資隊伍建設及發展獻計獻策。他強調指出，學院辦學發展人才是第一資源，創新是第一動力，立德樹人教師是關鍵之要。學院24年披荊斬棘的發展曆程，離不開全體一線教育教學工作者的執着奉獻和共同努力，通過座談我們聽到了基層老師們的呼聲，看到了管理工作中存在的問題，了解了師資建設存在的主要症結。面向未來，無論是困難還是問題，學院都将勇于面對，着力破解。我們會在董事會的正确領導下，充分汲取大家的良好建議，盡快完善辦學條件，不斷加強制度建設，優化工作環境，建立合理機制，提高保障能力，積極創造條件為教師的成長發展提供有利于幹事創業、有利于脫穎而出、有利于創新發展的平台。真正做到事業留人、感情留人、環境留人、待遇留人，竭盡全力盡快打造一支數量充足、結構合理、師德高尚、素質優良的師資隊伍，為推動我院教育事業高質量創新發展作出新的更大的貢獻。